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在线笔试平台,通过邀约企业入驻并自拟笔试题目联结应聘者

(求职者通过邮箱、app、网站投递简历,由很多专业性欠缺的HR筛选并提交招聘部门负责人,电话通知求职者上门面试的模式无论对于企业还是求职者来说都是流程上过于繁琐以及求职者成本的浪费,并且简历并不能说明求职者的真实水平以及是否适合招聘企业的岗位需求,所以以在线笔试的形式则是企业方和求职者的双向选择,求职者可以通过企业方出的题目判断是否是自己心仪的企业,企业也可以通过求职者的答案甄选面试候选人。
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