众所周知，职业it教育无论是线上还是线下，都存在两大问题。 （1）入口:教学枯燥，同质化严重，很难坚持学下去。 （2）出口:未打通就业渠道，学生质量底下，导致一毕业就失业。 我们团队深度研究了本问题，共同创造出本项目，为职业教育编写出了解决性的项目。 入口解决:线上平台采用二次元+游戏化教学方式，每节课程15分钟，碎片化教学，创造出一个虚拟的it世界，课程中穿插虚拟世界中的人物和故事，会随着故事的更新而更新，让用户最大程度的沉浸在产品中，泛娱乐化学习是未来教育的蓝海。 出口解决:建立线下培训机构，和线上平台相对应，采用线上学习+线下就业的模式，搭建hr联盟和游戏化招聘平台，直接根据企业需求，根据学生线上+线下的学习进度和状态通过大数据分析和企业的匹配度，最终进行订单化免费培训。 战略目标:形成21世纪的it人才智库。 团队优势: 团队共十人，平均年龄28岁。 CEO为资深90后，多次互联网+教育创业经验 产品总监为80后，拥有8年在线it平台设计经验，可谓是在线教育的拓荒者。 品牌总监为80后，拥有10年品牌策划经验，10年写作经验，国内知名作家，编剧，对故事线路有极深的驾驭能力。 教学总监为70后，拥有18年互联网+线下教育从业管理经验，原思远it学院教学负责人，武汉瑞才教育联合创始人。 前端程序员为80后，研究生毕业于美国密歇根大学安娜堡分校，计算机与科学专业，全站攻城狮，原武汉储思科技联合创始人。 后端程序员为80后，研究生毕业于美国密歇根大学安娜堡分校，计算机与科学专业，算法攻城狮，在美国有两年创业经验。 ui总监为90后，曾就职与腾讯公司，设计的手机主题最高拥有1600万的下载量，二次元狂热爱好者。 插画总监为80后，前视记印象首席插画师，腾讯英雄联盟专职插画师，精通各种插画。 java讲师和html5讲师均为90后，授课风格幽默风趣，好玩暴力，风格多变。 以上团队人员均是全职。