推动引擎运动旨在保护学徒

“为引擎提供动力”的设计旨在确保在锁定逐步缓解的情况下，行业不会牺牲其投资来培养他们所需的人才，以帮助重新点燃经济。

八家公司已经采取了其中一项承诺，包括Brandauer，CHH Conex，Glassworks Hounsell，Gotronic，Holbourne Industrial Plastics，Kiyokuni Europe，MET Recruitment和Valen Fittings。

In-Comm Training董事总经理Bekki Phillips在一份声明中说：“ Covid-19的影响使经济倒挂了，许多公司都在试图弄清如何渡过危机，从而在此过程中做出艰难的决定。

“我们已经注意到，由于削减成本，一些公司开始放任学徒，并希望在这成为年轻人和一个盯着主要人才流失的经济的主要问题之前解决这个问题。

“在缩小技能差距方面，我们取得了很大进步，我们只能坐下来观察这种情况的发生，因此我们决定通过发起“沟通中的培训技能承诺”来对此做些事情。”

“为引擎提供动力”运动的三项承诺包括：学徒大使，公司和学徒将花费一个小时的时间参与推广学徒福利。对劳动力的技能支持，这是一项承诺，它将在未来12个月内使部分员工接受技能提升课程；每年招募一名或多名学徒。

菲利普斯说，公司可以签署一项，两项或全部三种选择，以换取激励措施，包括免费技能审核和报告，免费学习导师课程，以及费用超过500英镑的升级课程费用的5％。

菲利普斯说：“我们希望让人们谈论技能，并强调学徒可以为企业带来的巨大利益，无论他们从事哪个行业。” “这可以通过社交媒体活动，参与虚拟网络，撰写思想领袖文章或提供视频案例研究来实现。让我们继续在议程上进行培训，以便我们继续吸引新的人才进入队伍。”