鸿海科技做为商标名称。其专注于电子产品代工服务（CM），研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件、液晶显示件等3C产品上、下游产品及服务。旗下多家企业在证券交易所香港交易所东京证券交易所挂牌交易，包括做为集团核心的鸿海精密，在世界多国设有据点，员工总数超过百万人。

鸿海科技集团是在创办人郭台铭发想的“eCMMS[注 1]”模式进行产业上下游垂直统合（日语：垂直整合），来建立经济规模。旗下各关系企业的研发、设计、制造、X、售后服务等领域包括精密零组件、外观、结构件、系统组装、光通讯元件、液晶显示半导体设备等。2010年其集团主要企业鸿海精X并营收超过千亿美元，并列入福布斯全球前五十大排行榜及世界第三大资讯科技公司。鸿海在美国《财富》杂志2017年全球500大公司排行榜中位列第27名。

鸿海塑胶成立之初员工仅有10人，主要业务为制造黑白电视机的旋钮。1981年，鸿海塑胶开发产品，由此转型生产个人电脑连接器。1982年，鸿海塑胶改名“鸿海精密工业股份有限公司”[4]，注册资本额达到1600万元。1985年公司成立美国分公司。

2000年，鸿海精密工业市值突破新台币1000亿元，2005年鸿海集团总营业额突破新台币兆元，超越新加坡伟创力成为世界上最大的科技代工厂。尔后持续倍增，2010年底仅鸿海集团营业额达美元千亿，名列全球前五十大企业之列。

2015年，富士康在中国推出电商平台“富连网”，宣称其目标要在三年内超越京东，成为中国第二大电商平台[5]。

透过子公司Transworld Holdings Ltd.转投资约25亿取得奇美集团旗下奇美通讯56.48%股权，X奇美通讯。

鸿海集团、鸿海旗下鸿准公司、董事长郭台铭个人投资公司SIO合计以3888亿日圆取得日本夏普株式会社66%股权，X夏普

2012年董事长郭台铭以个人投资公司SIO名义注资660亿日圆取得夏普显示器株式会社37.61%股份，之后并更名为堺显示器株式会社。

2016年郭台铭再以个人投资公司SIO名义加码171.7亿日圆取得53.05%过半股份，另以349.7亿日圆增资SDP，郭台铭成为SDP最大股东，夏普持有股份减至26.71%。

鸿海集团透过子公司ScienBiziP Consulting Inc.以100万日元与夏普集团共组合资公司ScienBiziP Japan，取得20%股权。

鸿海集团透过子公司Foxconn (Far East) Limited以6亿美元与软件银行共组合资公司，并以54.5%的持股比例取得主导权。

鸿海集团透过子公司Fabrigene Limited以2500万美元取得夏普医疗保健公司51.2%股权。

富士康到巴西设厂已经有多年。至今已经建五个厂，员工6000名，在玛瑙斯专门制造手机，在均佳宜则生产电脑。[25]

鸿海科技的欧洲营运总部暨制造中心位于捷克帕尔帕尔杜比采。 富士康在匈牙利[26]，斯洛伐克土耳其[27]，芬兰[28]和捷克设有工厂。

惠普与富士康(Foxconn)曾于2008年5月投资5,000万美元兴建的工厂，但因俄罗斯的电脑组装成本较亚洲高，加上加入世界贸易组织(WTO)后，电脑进口关税降低的缘故，导致在设厂组装个人电脑变得无利可图，因此决定关闭。[29]

X与印度媒体The Hans India等报导指出，富士康在印度安德拉邦的工厂在9月开始量产InFocus手机，7至8月分批量产小米、华硕等手机，华硕更因需求强劲，先包下两条生产线，确保供给顺畅。[30]

2004年，墨西哥华雷斯厂等基地开幕。2011年7月，思科X墨西哥工厂给富士康，思科还宣布把位于墨西哥的机顶盒生产设施售予富士康，该业务相关的5000名员工也将在8月份随产品线一同转移；2011年，富士康在巴西建厂用来组装iPad和iPhone，预计巴西工厂的年产量在5年达到4亿台。[31]

2004年，鸿海集团因《工商时报》的一系列不实报道，向台北地方法院申请“假扣押”该报记者旷文琪的个人财产并向其个人索赔3000万元新台币。

2004年6月起旷文琪每月薪水被扣1/3，名下财产亦无法处分。12月18日，鸿海集团董事长郭台铭亲自拜会工商时报并与之沟通，在旷文琪诚意悔过亲书并表示不再做恶意不实的新闻操作后，在工商时报领导同表歉意后，决定收回“假扣押”。并于2004年12月20日，鸿海与工商时报发表共同声明，正式撤回对旷文琪“假扣押”的X请求。

2009年底，富士康深圳厂区发生首起员工跳楼事件，跳楼者为一名百大的X学生孙丹勇，此为富士康X起跳楼个案。其后2010年1月~6月，接二连三发生跳楼案例，总计为媒体揭露报导者总计有13跳。2010年5月，集团面对国际劳工组织、外界排山倒海而来的遣责声浪及压力纷沓等况，即全体进入戒备状态，并由郭总裁带领宣示下启动集团“爱心平安工程计划”，包括：大量铺设大楼安全网、引介外部资源（如台大、彰化教医院、马偕医院及四川等医疗团队及各省家乡关怀团）进行人员心理辅导及推动咨商辅导计划、培训心理咨商师及成立78585员工关爱小组等工作，以彻底防范跳楼个案再度发生及其可能产生之X效应。历经全面动员后，终于在该年7月即平息危机。此后，富士康大门敞开，不复以往神秘，并促使内地员工加薪，同时也开启了富士康向内地其他省份建厂、设厂的新里程碑。

2011年5月21日19时左右，富士康集团鸿富锦成都公司抛光车间在生产中发生爆炸，造成3人死亡，16人受伤，其中重伤3人。[32]

2012年10月5日，苹果公司最大代工厂富士康郑州厂区有3000至4000名工人，原因是iPhone 5被客户投诉品质出现问题，富士康生产线工人因而压力倍增，并迁怒于质检人员，双方更发生冲突。最后质检人员选择，导致多条生产线停产。[33]

索尼的PlayStation 4的生产由中国富士康所负责，然而在PlayStation 4发售后，部分产品出现品质缺陷。国外游戏论坛NeoGaf调查问题产品批次及生产地，以及了解到此前中国央视报导富士康用工不当问题，相信是富士康的产品制造出现了问题。此前报导的富士康用工不当问题，当中涉及富士康强迫前来富士康实习的大学毕业生加班加点，长期的高压工作以及缺乏人性关怀导致实习学生以及工人健康问题百出，受害学生以及工人则以所组装的PS4作为泄愤工具。此次不仅成为了PS4品质问题的焦点，更再次暴露富士康的用工不当、血汗工厂等问题。[34][35]

2015年2月2日，中华全国总工会通报了2014年度中国劳动关系领域十起具有典型意义的违法X和劳动事件。全国总工会处、法律工作部部长郭军点名批评了富士康长时间违法加班[36]。随后富士康对此事作出了回应[37]。

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