Acasio保险：人人受益的商业模式

这是一家由Angel和Andres Acasio兄弟创建的家族公司，提供健康和人寿保险单。他们在该领域具有多年的经验，其企业文化侧重于客户服务和满意度。

目前，他们位于美国，并在波多黎各提供服务。他们的大多数客户都是拉丁美洲人，因为他们认为这个市场对用户和保险代理人都是强大的：“我们押注西班牙裔美国人的倡议，以便能够利用由于不属于他们的地区而被遗弃的地区该国讲英语的人群，”安德烈斯·阿卡西奥（Andres Acasio）强调。

他们提出了关于客户重要性的前提，并将其扩展到负责与被保险人联系的代理商。他们的聘用方案使他们的代理商可以与在业内享有较高声誉的其他公司合作，从而使他们成为一体，并在展示时提供正确的产品。

这转化为就业机会，培训和福利，远远超出了市场上提供的工作包。

有兴趣从事@acasioinsurance工作的人员必须持有保险生产商许可证（同一公司提供获得该课程的方向和方向），拥有自己的车辆，并且会说英语或西班牙语，如果他们同时使用两种语言，那将是一个加分谈判。他们必须有出类拔萃的愿望，而不是看起来陈腐，这将保证他们能够享受公司提供的多种可能性。

从这个意义上说，与他的兄弟Angel一起经营公司的Andres Acasio指出：“我们的佣金是市场上最高的，我们提供了与代理商认为必要的尽可能多的公司签约的可能性，因为我们不需要让他们被俘虏。我们有奖励旅行，会议，每月，每周和每季度的奖金，而且我们还有市场领先的薪酬计划。”

考虑到并非同一家公司的所有产品都能适应用户的不同需求，他们可以与其他保险公司同时工作的事实使他们可以向客户展示其他选择。

在迈阿密，奥兰多，乔治亚州，南卡罗来纳州，德克萨斯州和波多黎各，他们已经拥有物理和虚拟办公室。作为扩展计划的一部分，他们很快将在其他州开展业务。

与传统的业务模型不同，在Acasio Insurance中，所有各方都将从他们使用的标准中受益。“代理商对于我们的业务发展至关重要，这种关系也许与客户成比例，因为没有客户，我们就没有原材料，但是我们也需要代理商愿意帮助这些客户获得他们所寻找的家人的保险，天使阿卡西奥解释道。

保险公司董事说：“在激励他们取得卓越成就方面，代理人工作的意义从言语变成有形：”我们认为，激励机制中的通用语言是现金奖金。为此，用一张奖金表管理他们，奖金表与获得的结果成正比。另外，他们还提供往返美国的旅行。

“我们也相信团队内部的沟通和兄弟情谊，这就是为什么我们常常觉得自己更像一个家庭，而不是一个市场，而且这总是使人们的动机一直很高，” Acasio补充说。