收稻创始人&CEO黄悦女士蝉联“中国人力资源服务行业女企业家”TOP!

匿名用户 2021年3月17日 pm2:56 阅读 13

2021年3月8日,**资源公布了第二届“中国人力资源服务行业女企业家榜”评选结果,收稻创始人&CEO黄悦女士凭借业界影响力和助力中国企业平台化转型的卓越贡献,成功登榜。

这也是自2020年**资源首次举办中国人力资源服务行业女企业家评选活动以来,黄总第二次入选该榜单。

**资源点评:

“女性企业家在职场中将力量和韧性发挥到**,她们不仅具有非常强的社会影响力、行业前瞻性,更将谦逊的做人品格、卓越的创新能力展现到企业中,让企业和行业焕发出不一样的魅力!”

在黄总看来,女性管理高层的“力量”在于自身努力进取、勇于开拓、敢于承担,凭借强势作风赢得工作上的突破和职场上的进步。

而“韧性”则体现在更富有同理心,所以这也增加了她们的感召力和团队凝聚力,进而引导团队共同成长进步,更好的突破自我,获得工作上的成绩,黄总将其形象的概括为女性管理者的“利他性”。

内部管理需要“利他”,而收稻平台的搭建,更是离不开“利他”作为核心逻辑支撑。

近年来,众多企业实践平台化转型,从传统的“企业+个人”的雇佣模式升级为“平台+个体”的新型合作模式,从而优化了内部的组织架构,升级了管理理念,拓宽了企业的营销边界,降低了企业的运营成本,获得更为充足的发展空间。

但不少企业在平台化转型中,因“关系多元化”存在大量的外部合作个人,面临交易结算、分红提成等方面的财税合规问题,亟需安全合规可靠的服务平台。

而收稻作为企业平台化转型的优质服务商,一直致力于为企业和外部个人合作打造从合同、交易结算到财税管理等一站式全流程服务方案,已经为8000+企业提供了服务,平均帮助企业降低运营成本达30%。

黄总表示,收稻将不忘初心,不断提升技术能力和优化服务流程,为企业转型贡献“利他”力量。

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