绿岛风IPO上市已过会 加大人才储备 创新管理模式

匿名用户 2021年3月24日 am10:27 阅读 29

作为国产新风系统品牌中的佼佼者,绿岛风近年来揽誉无数。前不久,绿岛风再传捷报,绿岛风IPO上市工作启动后,进展顺利,目前已过会。绿岛风董事李振中表示,绿岛风将继续保持良好运营状态,同时进一步加大人才储备,创新管理模式,为成功上市做好准备工作。

绿岛风IPO上市已过会 加大人才储备 创新管理模式

(图右为绿岛风副总经理解博超)

根据绿岛风IPO上市招股说明书介绍,绿岛风在经营管理上具有丰富的经验优势,建立了较为完善的科学管理体系,组建了稳定的核心团队,核心管理人员大都拥有十年以上的企业管理经验,对室内通风系统行业具有良好的前瞻能力,对企业运作具有良好的把控能力,有助于推动公司业务全面发展。

今年40岁的绿岛风副总经理解博超,就是绿岛风自己培养的青年才俊,在绿岛风任职10年,解博超率领技术团队揽誉无数。解博超带领绿岛风设计团队先后参加2016年和2018年江门市市长杯和省长杯工业设计大赛,分别获得2016年五邑杯产品组铜奖、2018年市长杯产品组银奖、2018年海信杯家电设计大赛银奖、2018年广东省省长杯综合类产品组三等奖的佳绩。

绿岛风IPO上市已过会 加大人才储备 创新管理模式

(绿岛风解博超)

值得一提的是,2014年,解博超还启动开发全球**的产品全周期管理软件(PLM),该软件贯穿产品从概念、开发、设计、试制、生产、销售和服务各个阶段,全方位提高企业的研发管理水平。

在管理方面,绿岛风IPO上市招股说明书内容显示, 绿岛风将信息系统的建设作为公司发展战略重心之一,以**程度上提高管理的流程与效率。例如,绿岛风将研发、生产、营销、人事等各个环节信息化、制度化、流程化,使公司整体运作效率大大提高。

对于绿岛风IPO上市一事,业界持续关注并支持。而绿岛风也为国产空气系统企业发展做出表率,无论在人才引进、培养,还是在管理创新、建设上,绿岛风都展现出了一家优秀企业应有的实力和气质,未来可期。

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